Tests med omtanke og etik...

Test kan bruges til at give en ekstra indsigt i egen personlighed og/eller de indbyrdes ressourcer og relationer i et team. Tests giver et fælles sprog til at tale om personlighedstyper og forbedre samarbejdet.

Tests bruges også til rekruttering og som et afsæt for personlig udvikling i karriereafklaring/lederudvikling og i outplacement.

Tine Hessner har solid rutine og er certificeret i anvendelse af:

• SDI - Strength Deployment Inventory (Afdækker Motiverende Værdi Systemer - MVS - og grundlæggende konfliktsekvenser)
• Thomas PPA (PersonProfilAnalyse, måler Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Tilpasningsdygtighed, til Rekruttering & Udvikling)
• Thomas GIA - General Intelligence Assessment (rekruttering).
• Karrieremodellen - fra Decision Dynamics (Mønstrene: Expert, Lineær, Udvidende, Episodiker)
• MBTI Trin I og Trin II (Myers-Briggs Type Indikator, måler Ekstroversion/Introversion, Sansning/Intuition, Tænkning/Følen, Orientering)
• JTI (Jungiansk Type Index - måler samme som MBTI)
• FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relationships Orientation - Behaviour - måler Inddragelse, Kontrol, Nærhed)
• Teamkompasset (baseret på MBTI-profiler, 8 roller)
• OPQ32 (rekruttering og udvikling)
• Belbins teamroller (9 roller, som selvscore el. 360 graders måling)

Ovenstående tests kan også indgå i coachingpakker á f.eks. 3-6 møder. Kontakt Tine for mere info på tine@hessner-consult.dk eller +45 41196041.

Ved større outplacement opgaver / afskedigelsesrunder og evt behov for andre tests løser jeg opgaven i regi af WORMconsult.