Outplacement - genplacering af medarbejdere
Hver måned, året rundt, må virksomheder afskedige medarbejdere – og det sker derfor også, at ansatte skal kastes ud i jobsøgning uden selv at have valgt det.
Hessner-consult kan både assistere virksomheder og enkeltpersoner i denne proces.
Vi skal afskedige – hvordan gør vi som virksomhed?
Beslutningen om afskedigelser er én ting – kommunikation og gennemførelse en anden.
Skal I tilrettelægge og håndtere afskedigelsesrunder er det vigtigt at være opmærksom på såvel intern som ekstern kommunikation målrettet de de der forlader – og de der bliver. Klæd lederne på til de svære samtaler – og hjælp den blivende organisation til at håndtere den kollektive ”sorg” og eventuelle psykologiske utryghed der kan herske i kølvandet af større afskedigelsesrunder. Overvej følgende:
- Ledernes håndtering af “den svære samtale”
- Genorientering og motivation for tilbageblevne medarbejdere og teams
- Individuelle eller gruppebaserede outplacementforløb som et medarbejdertilbud
Fyret – og hvad så..?
Outplacement – eller ”genplacering” – er en indsats der målrettet skaber nyt job for en opsagt medarbejder.
Et godt forløb tager afsæt i kandidatens unikke situation i et skræddersyet forløb der afklarer karriereønsker og mål – og vejen dertil. Elementer der kan indgå i dit outplacementforløb:
- Bearbejd den aktuelle situation
- Afdækning af kompetencer
- Træning af elevatorpitch
- Brug af tests – kognitive og personlighedstests
- Afklaring, branche-/stillingsskift
- Brug af netværk og referencer
- Samtaletræning
- SoMe, LInkedIN, video
- Afdækning af motivationsprofil
- Search, headhuntere, jobbanker
- Review af ansøgninger og CV
- Tests/selvindsigt, feks. PPA, DISC, GIA, Karrieremodellen, HPTI
Et forløb tilpasses med 4-12 møder af 1-1,5 times varighed.
Hertil sparring pr. mail.
Tine har tidligere været tilknyttet en af de største outplacement aktører i Danmark og hjulpet 100+ kandidater videre i job og ny karriere.
Ydelser - Outplacement
For virksomheder og medarbejdere:
Virksomhed:
Tilrettelæggelse og håndtering af afskedigelser:
Workshops, kriseforståelse, kommunikailotns- og samtale træning.
Fokus på den tilbageblevne organisation.
(Skræddersyede tilbud)
Virksomhed
Outplacementpakker til medarbejdere:
- Individuelle
- Gruppebaserede
- Hybrid
(større antal, da i samarbejde med Worm Consult)
Medarbejder:
Kontakt for skræddersyet tilbud bestående af samtaler, træningsøvelser, review og sparring.
Coaching sessions hjalp mig til at få fokus på, hvad jeg gerne vil arbejdsmæssigt og privat (life balance), hvad der er realistisk i forhold til mine kompetencer og privatliv…. jeg skylder dig en stor tak for, at guide mig til, at se der altid er valgmuligheder på livets/karrierens rejse, du fik mig til, at fokusere på det der vigtigt for mig som et helt menneske.”
Susanne
Projektadministrator